ディズニーに学んだ仕事学・役割学

ウォルト・ディズニーの言葉に「ディズニーランドは永遠に未完成」という言葉があります。
この言葉は、企業の経営においても、また社員教育に対しても当てはまります。 企業の経営も、その企業における社員の教育においても“これで完成!すべて良し!”ということはありません。
「考え抜き、成長し続ける」ということを根本に、ING(現在進行形)で常に永続的に成長していかねばなりません。
行動し続ける、チャレンジし続ける人間をつくります。

6つのセミナーMagicalプログラム

サービス・ホスピタリティ 1 Guest
  • ◆お客さまとはWhy? What?
  • ◆人が“歓ぶ”ということ
  • ◆“サービス”の本質
2 Gift
  • ◆“個力”の要点と盲点
  • ◆これまでの5つのストーリー
  • ◆キャリア・デザインとライフ・デザイン
組織活性
(モチベーション・
コミュニケーション)
3 Team
  • ◆組織、共同体の特性
  • ◆マネジメントとは Why? What?
  • ◆組織活性の手法、テクニック
4 Leader
  • ◆リーダーシップとフォロワーシップ
  • ◆リーダーに一番大切なもの、こと
  • ◆問題解決力の育て方
理念浸透
(ミッション・ビジョン)
5 Mission
  • ◆“仕事”とは Why? What?
  • ◆個人と組織の企業役割について
  • ◆機能と効率向上に向けて
6 Story
  • ◆理念浸透とは Why? What?
  • ◆コミュニケーションの創り方
  • ◆パワースピーチの手法、テクニック

その他、御社の課題に合わせたセミナー、講演、コンサルティングを行います。

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社団法⼈ ソコリキ教育研究所(担当:高木)
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